• relazioni sindacali;
• programmazione e controllo delle spese di personale;
• definizione degli strumenti strategici dell’Ente: Assetto Organizzativo, Funzionogramma, Piano Triennale del Fabbisogno di Personale, programmazione del Piano Occupazionale, Piano di Formazione del Personale;
• procedure assunzionali;
• operazioni di carattere economico finalizzate alle liquidazione degli emolumenti stipendiali ai dipendenti;
• definizione del Piano annuale di assegnazione del personale ai settori correlato al PEG;
• coordinamento negli ambiti delle procedure di attribuzione degli incarichi dirigenziali e di posizione organizzative;
• attivazione sviluppi organizzativi (mobilità interne, smart working, assegnazioni temporanee, processi di implementazione della digitalizzazione);
• gestione del personale dei servizi di rappresentanza, di presidio e di custodia delle sedi comunali;
• verifica e controlli in materia di servizio ispettivo di cui alla legge 662/1996.

Orari apertura al pubblico

Martedì, Giovedì, Sabato dalle 09.00 alle 12.00